职责描述1、收集并分析用人部门需求，参与管理用人部门年度招聘规划并组织实施招聘2、与用人部门保持密切的沟通。研究目标行业，实时反馈市场信息；3、负责协助制定集团招聘实施管理流程体系与管理工具的研发4、有效管理及优化内外部渠道5、雇主品牌推广职位要求1、本科及以上学历，6年以上招聘经验，科技、汽车、供应链行业优先；3年以上猎头经验优先2、熟练掌握人力资源管理技巧、招聘流程安排、简历筛选、电话沟通及面试技巧3、具备高端人才挖猎技能4、较好的人际理解能力5、具备较强的业务需求分析能力和服务意识
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