职责描述1、基于业务发展需求，负责行业人才地图项目执行与迭代，研究目标行业；2、负责项目性中高端人员引进，以及雇主品牌推广运营，包括但不限于微信招聘公众号运营、行业论坛及咨询平台招聘信息发布与宣传等；、职位要求1、本科及以上学历，3-5年hunter背景，科技、汽车、供应链行业优先；2、学习型人才，能快速理解业务需求，通过市场洞察供应链行业发展动态，高效人才地图项目交付；3、有创新思维，理解变革使命及适应快速变化环境，自我认识自我驱动，擅于学习，逻辑条理优秀。
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