岗位职责： 1、负责与技术部门对接招聘需求并进行合理梳理及建议； 2、负责完成所支持技术部门的招聘需求，提供端到端的解决方案； 3、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设； 4、参与招聘体系建设，优化招聘流程制度，人才库建设等； 任职要求： 1、全日制本科以上学历； 2、3年以上招聘经验，熟悉IT互联网领域招聘者优先，有高端猎聘经验者优先； 3、熟悉招聘管理工作，熟练运用招聘工具和手段，丰富的招聘渠道及人脉资源； 4、具体有较好亲和力，态度端正、善于沟通，较强的责任感和服务意识及抗压能力。
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