1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待；2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及绩效的核算；7、负责公司各部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档9、负责来访客人登记、接待、引领10、上级主管交办的其他事务性工作任职资格：1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，沟通、组织能力强；3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强；4、熟练各种办公软件操作；5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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