岗位职责：1、对各地加盟店实地检查，收集加盟商运营情况进行汇报，及时发现经营异常的加盟商，总结反馈异常现象的问题。2、对公司指定加盟商的违规事项进行核实，通过约谈鞭策或警示异常加盟商；3、对公司指定整改加盟商进行指导及督促，确保整改达成；4、定期对检查、督导过程中发现的问题归类汇总、分析原因并提出合理性建议。任职要求1、大专以上文化学历，公共关系、市场营销、法律等相关专业，同行业优先考虑；2、有2-3年的经销商管理经验和快速消费品的商超谈判经验，掌握市场营销方面的专业知识；3、有较强的沟通能力和谈判能力，坚持原则，执行能力强。4、能适应出差。

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