岗位职责- 执行招聘计划，维护拓展招聘渠道； - 与候选人沟通、进行初步面试； - 推进完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； - 与拟录用人员进行offer谈判，完成录用通知，协助办理录用人员的入职手续； - 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；任职条件1、本科以上学历，人力资源、计算机相关专业优先； 2、英语四级以上，能熟练操作常用办公软件； 3、有实际招聘工作经验；掌握招聘技能，熟悉人力资源相关知识； 4、热爱招聘工作，高度的敬业精神，踏实负责，积极主动； 5、良好的执行力和抗压能力

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