工作职责：1.协助部门负责人对团队进行日常人员管理工作，包括收据报表制作分析等；2.处理部门销售订单、数据分析；3.跨部门沟通协调、对接总监临时安排事务等。岗位要求：1.形象气质佳，性格积极开朗，主动好学，目标感强；2.较好的表达、沟通协调能力，胜任一般的商务沟通；3.工作细心、认真负责，熟练使用office办公软件。
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