1、负责技术、产品、运营等职位的招聘；2、负责优化招聘流程、完善招聘标准；3、负责管理猎头、招聘网站、内部推荐等招聘渠道，把关招聘成本；4、经营招聘微信公众号，逐步建立完善雇主品牌。任职资格:1、统招一本及以上学历，专业不限，；2、工作经验不限，毕业生也可，愿意学习；3、自驱离强，对自己有要求，能加班，能吃苦。
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