工作内容：
1、配合总经理制定团队月，年度销售任务计划，并将任务分解到各团队；
2、制定团队新人产品专业培训方案，并组织监督培训正常进行；
3、定期对团队进行不同阶段循序渐进的销售技能的培训
4、协助总经理带领团队经理按公司标准进行招聘和面试工作
5、领团队将销售任务追踪，并落实
6、按公司制度管理团队，使团队工作规范化，标准化
任职要求：
1、3年以上同行业工作经验，5年以上总监工作经验；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
底薪+团队提成+分红
有条件优秀者请直接电话联系
举报
1、配合总经理制定团队月，年度销售任务计划，并将任务分解到各团队；
2、制定团队新人产品专业培训方案，并组织监督培训正常进行；
3、定期对团队进行不同阶段循序渐进的销售技能的培训
4、协助总经理带领团队经理按公司标准进行招聘和面试工作
5、领团队将销售任务追踪，并落实
6、按公司制度管理团队，使团队工作规范化，标准化
任职要求：
1、3年以上同行业工作经验，5年以上总监工作经验；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
底薪+团队提成+分红
有条件优秀者请直接电话联系
举报
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
80-150W/年
-
30-35K/月
-
20-25K/月
-
25-30K/月
-
35K/月
-
60-99W/年
-
30-50W/年
-
18-30K/月
-
面议
